菲尔兹奖得主王虹在颁奖后的新闻发布会上，向一位提问的学生给出建议：“我从过往学到的是，只要最终有所得，花多长时间并不重要。也许别人快一点、你慢一点，真的没关系。”这句朴实的表达，道出科研路上长期主义的珍贵。
“慢慢来”，是对科研规律的敬畏。尤其是基础研究，周期性长、不确定性高、短期内难见回报，若仍以常规项目周期加以考核，很可能会催生急功近利的风气，而将突破性创新拒之门外。
中兴通讯的陈梦竹，九年间扎进物理层基础研究，经过反复推演、一次次迭代，站到了国际6G标准制定的前沿；中国科学院上海光学精密机械研究所研究员王文涛，在集装箱工作间坚持科研十年如一日，和团队在国际上率先完成台式化自由电子激光原理的实验验证……科学突破，是“熬”出来的。若以“短平快”的标尺苛求青年科技人才，会迫使他们绕开那些具有重大原创潜力但风险高、周期长的问题。“慢慢来”，本质不是让青年科技人才放慢脚步，而是让他们遵循科研工作的客观规律，在攻坚克难中保持强大定力。
“十五五”规划纲要提出，加大对从事基础研究的优势团队和青年科技人才长期稳定支持，探索长周期资助模式。从国家自然科学基金持续加大青年项目支持力度，到对基础研究人才或青年科技人才实行长周期考核，再到中国科学院与财政部联合启动“稳定支持基础研究领域青年团队计划”……一系列制度设计，正在为青年科技人才卸下包袱，让他们能够心无旁骛地投身长周期的深度研究。
各地也在积极探索。苏州自2024年起常态化发布青年人才遴选计划，入选的青年科学家每人获50万元支持。没有过高的短期考核门槛，让青年科技人才能够安心深耕。在杭州余杭未来科技城，早期研发项目，只要通过人才项目评审即可获得研发经费与房租补贴，每半年兑现一次，不设年度考核门槛。当管理者愿意给时间，青年科技人才就能在“慢慢来”中积蓄能量，最终反哺出产业创新质的突破。
科学探索不是百米冲刺，而是一场没有预设终点的马拉松。评价一位青年科技人才，应看他是否在深耕一个值得长期追问的方向。学术界、用人单位和全社会，都应给予青年科技人才犯错的空间、重来的余地和慢慢成长的耐心。
当越来越多的青年科技人才不再被短期考核所累，而是能踏踏实实做自己认准的研究，创新这件事，自然会开花结果。（蔡福全）
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